“À tout seigneur tout honneur”, autrement dit, il faut rendre à chacun ce qui lui est dû, selon son rang, son mérite, sa fonction. Le grand trophée de Managers qui dynamisent l’entreprebeuriat en Afrique de l’ouest, au compte de la 16ème édition a été officiellement remis au bénéficiaire. La remise a eu lieu le 2 décembre 2023 par THINKTANKCOPE-GUINÉE à Conakry.
Le bénéficiaire, l’homme à tout faire de l’entrepreneuriat sans grand bruit a procédé à la présentation du très prestigieux prix à sa dynamique et jeune équipe, grâce à qui, il est de nouveau porté au pinacle.
“Nous avons présenté notre trophée de manager qui dynamise l’entrepreunariat en Guinée et en Afrique de l’Ouest au travailleurs du groupe Amafo Guinée ce jours lundi 04 Décembre 2024”, a déclaré l’artisan M. Kourouma Amadou.
Un moment de joie et de partage entre travailleurs et patron. Le bénéficiaire n’a pas taris d’éloges pour tresser les lauriers à ses employés qui, selon lui, ne cessent de porter haut les valeurs de son entreprise devenue au fil du temps leader grâce à l’effort des uns et des autres.
“Merci à cette équipe dynamique qui travaille jours et nuit pour le rayonnement du groupe Amafo dans le cercle très fermé des entreprises solides de notre pays. Qu’Allah bénisse la Guinée et les Guinéen”, a souligné le bénéficiaire du prix meilleur manager en l’Afrique de l’Ouest et en Guinée.
Pour rappel, ce choix très sélectif de la direction exécutive du THINK TANK COPE-GUINÉE s’inscrit dans le cadre de la récompense des hommes et femmes qui participent activement au développement de la république de Guinée à travers des entreprises, via plusieurs critères.
Cette 14ème édition des « Guinea company awards » fait suite à une étude minitieuse qui a permis de retenir les cinquante(50) entreprises les plus performantes de la Guinée et de l’Afrique entre autres, la capacité d’innovation et d’expertise de l’entreprise AMAFO GUINÉE dans son secteur, l’impact de l’activité de l’entreprise sur la communauté, la capacité de pénétration dans son secteur d’activité, la maturité de la politique de la responsabilité sociétale de l’entreprise- RSE et OSHE et surtout pour le rôle et l’impact de son CEO en terme de management et de modèle pour la jeunesse guinéenne.
N’faly GUILAVOGUI pour Investigatorguinee.com
